NOSSOS SERVIÇOS
Gestão de Planos de saúde
ANÁLISE DE SINISTRO
Possibilita entender como está distribuído o sinistro da conta em comparação ao prêmio e qual a sinistralidade gerada por esses valores.
GESTÃO DE RISCO
Envolve todo o detalhamento dos eventos em saúde realizados pela carteira estudada.
INDICADORES DE UTILIZAÇÃO
Comparativo entre os dados coletados pela Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS) em relação a utilização do plano de saúde à nível nacional e os panoramas de utilização da carteira que está sendo analisada
PREDIÇÃO DE RISCO
Através da predição de risco, conseguimos identificar paciente de alto custo precocemente por meio de algoritmos e estruturar estratégias de atuação mais assertivas e eficientes.
PLANO DE SAÚDE
O Plano de Saúde é sonho da grande maioria dos brasileiros. Ele traz tranquilidade e segurança nos momentos que mais precisamos.
A importância dos planos de saúde reside justamente na possibilidade de ter um maior controle sobre a sua saúde e a de toda a sua família. É a estratégia certa para atração e retenção de talentos para a sua empresa.
SEGURO DE VIDA
O seguro de vida é essencial para preservar o padrão financeiro da família em caso de ausência, doença grave ou invalidez. Essa solução assegura que, mesmo em ocasiões de perda, os beneficiários não tenham a renda afetada nem esgotem suas reservas.
PREVIDÊNCIA
PRIVADA
É um fundo de investimentos a longo prazo, que pode ser considerado um meio para complementar a renda após a aposentadoria e manter os ganhos nos próximos anos. Pode ser ainda, uma forma de guardar dinheiro para projetos futuros como por exemplo: faculdade dos filhos.
Ao fazer um plano é possível escolher o melhor valor para contribuir e a periodicidade com que vai ser feita.
PLANOS
ODONTOLÓGICOS
Ter um plano dental vai além da estética, é um cuidado preventivo e evitar, no futuro, problema que possa ocasionar dores e desconforto. O plano odontológico é a oportunidade de garantir o sorriso e melhorar a autoestima do colaborador.
CARTÕES DE BENEFÍCIOS
Trata-se de uma solução inteligente que permite que o colaborador escolha aquilo que é melhor para ele.
O oferecimento de benefícios contribui para a formação de um ambiente de trabalho saudável e adequado ao crescimento profissional, incentivando os colaboradores a realizarem suas tarefas com qualidade e satisfação.
